Las indemnizaciones laborales se actualizarán usando el RIPTE
La reciente decisión del Tribunal de Trabajo de Quilmes, a partir del fallo ‘Barrios’, ha introducido un cambio significativo en la forma de calcular las indemnizaciones por despido y accidentes laborales. Según esta nueva doctrina, las indemnizaciones se actualizarán por depreciación monetaria siguiendo el índice RIPTE más un interés compensatorio. Este artículo analiza los detalles y el impacto de esta resolución.
Inconstitucionalidad del Artículo 7 de la Ley de Convertibilidad
La Suprema Corte provincial, en su fallo ‘Barrios’, declaró la inconstitucionalidad del artículo 7 de la Ley de Convertibilidad N° 23.928. Este artículo prohibía la actualización monetaria, la indexación por precios y la repotenciación de deudas. La corte consideró que esta prohibición resultaba inconstitucional ya que no permitía una actualización equitativa del crédito adeudado, lo que iba en contra de los principios de razonabilidad y propiedad del reclamante.
Actualización de Indemnizaciones Según el Índice RIPTE
El tribunal resolvió que las indemnizaciones por despido y accidentes laborales se actualizarán siguiendo el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables). Este índice, centrado en el salario, refleja mejor la variación del poder adquisitivo de los trabajadores y asegura una compensación justa. Además, se aplicará un interés compensatorio del 6% anual para los períodos que no completen un año, desde la fecha en que los créditos se tornaron exigibles hasta el pago efectivo.
Caso Argañaraz vs. CHRM Comunicaciones S.A. y Federación Patronal Seguros S.A.
En el caso de Argañaraz contra CHRM Comunicaciones S.A. y Federación Patronal Seguros S.A., se dictaminó que:
- Indemnización por Despido: CHRM Comunicaciones S.A. deberá pagar a Argañaraz $43.930,74, actualizados según el índice RIPTE desde la fecha del despido (5 de agosto de 2013) hasta el pago efectivo, más el interés compensatorio del 6%.
- Indemnización por Accidente de Trabajo: Federación Patronal Seguros S.A. deberá abonar $25.311,70 por la incapacidad del 9,3% causada por el accidente laboral del 1 de octubre de 2012, también actualizados según el índice RIPTE y el mismo interés compensatorio.
Impacto de la Decisión
La aplicación del índice RIPTE y el interés compensatorio representan un avance significativo en la protección de los derechos laborales. Al permitir una actualización monetaria que refleja la variación salarial real, se asegura que las indemnizaciones mantengan su valor adquisitivo, proporcionando una compensación más justa y equitativa para los trabajadores.
Esta decisión subraya la importancia de revisar y actualizar las leyes y regulaciones en respuesta a las condiciones económicas cambiantes, asegurando así la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
Conclusión:
La resolución del Tribunal de Trabajo de Quilmes, basada en el fallo ‘Barrios’, establece un precedente crucial para futuras demandas laborales. Las indemnizaciones por despido y accidentes laborales serán más justas y equitativas al actualizarse conforme al índice RIPTE y un interés compensatorio, reflejando así una adecuada protección del poder adquisitivo de los trabajadores.