Sumario: Descubre qué es una propina, su significado como muestra de satisfacción del cliente y cómo afecta la remuneración laboral según la legislación vigente.
¿Qué es una Propina?
Una forma de gratificación, la propina refleja la satisfacción del cliente hacia el servicio recibido, siendo un beneficio adicional para el empleado.
¿Son las Propinas Remuneración Laboral?
La legislación laboral considera las propinas como parte de la remuneración cuando son habituales y no están prohibidas por contrato.
Prohibición de Propinas en el Sector Gastronómico
Según ciertos convenios colectivos, los empleados gastronómicos no pueden recibir propinas, pero la jurisprudencia puede reconocerlas como parte de la remuneración.
Reconocimiento de Propinas por la Jurisprudencia
Aunque prohibidas, si el empleador no impide su percepción habitual, las propinas pueden considerarse parte de la remuneración y afectar cálculos de indemnizaciones laborales.
Determinación del Monto de las Propinas
En ausencia de demostración del monto, la justicia ha establecido que las propinas se presumen como el 20% de la remuneración total.
